Cпециалист по подбору персонала

Код вакансии – 86

Обязанности:

1. Формирование профиля вакансии.
2. Мониторинг рынка труда и сравнительный анализ конкурентной среды.
3. Поиск, привлечение и отбор кандидатов на вакансии.
4. Проведение первичных собеседований и оценки кандидатов на вакантную должность.
5. Организация и контроль прохождения кандидатами всех этапов собеседований.
6. Сопровождение процесса оформления кандидатов на работу.
7. Ведение отчетности о проделанной работе.

Требования:

• Высшее образование (бакалавриат).
• Опыт поиска кандидатов в различных источниках (работные сайты, соц. сети, профессиональные форумы и т.д.).
• Опыт подбора в IT сфере.

Обязательно:

1. Знание и успешное применение различных методик подбора.
2. Умение проводить первичные собеседования с кандидатами.
3. Умение грамотно презентовать компанию потенциальным кандидатам.
4. Умение анализировать показатели своей работы для повышения её эффективности.
5. Требуемый опыт работы: 1–3 года.

Желательно:

1. Хорошие коммуникативные навыки.
2. Грамотная устная и письменная речь.
3. Навыки деловой переписки.

Условия:

• график работы: Пн.–Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45;
• оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска, больничные листы, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
• возможность повышения квалификации и карьерного роста;
• ДМС по окончании испытательного срока;
• скидка на питание в столовых, расположенных на территории организации;
• комфортабельный офис и бесплатная парковка на охраняемой территории;
• удобное транспортное сообщение (м. «Тушинская», м. «Сокол», м. «Волоколамская», м. «Митино», станция «Трикотажная»);
• зарплатный проект в банке ВТБ;
• заработная плата от 50 000 руб. до 75 000 руб. до вычета налогов.

Резюме направлять на электронную почту: podbor@gnivc.ru

По всем вопросам трудоустройства можно проконсультироваться в Отделе по управлению персоналом по телефону: +7 (985) 113 5337