Cпециалист по подбору персонала
Дата публикации: 25.09.2019
Код вакансии – 86
Обязанности:
- Формирование профиля вакансии.
- Мониторинг рынка труда и сравнительный анализ конкурентной среды.
- Поиск, привлечение и отбор кандидатов на вакансии.
- Проведение первичных собеседований и оценки кандидатов на вакантную должность.
- Организация и контроль прохождения кандидатами всех этапов собеседований.
- Сопровождение процесса оформления кандидатов на работу.
- Ведение отчетности о проделанной работе.
Требования:
- Высшее образование (бакалавриат).
- Опыт поиска кандидатов в различных источниках (работные сайты, соц. сети, профессиональные форумы и т.д.).
- Опыт подбора в IT сфере.
Обязательно:
- Знание и успешное применение различных методик подбора.
- Умение проводить первичные собеседования с кандидатами.
- Умение грамотно презентовать компанию потенциальным кандидатам.
- Умение анализировать показатели своей работы для повышения её эффективности.
- Требуемый опыт работы: 1–3 года.
Желательно:
- Хорошие коммуникативные навыки.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Навыки деловой переписки.
Условия:
- график работы: Пн.–Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45;
- оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска, больничные листы, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
- возможность повышения квалификации и карьерного роста;
- ДМС по окончании испытательного срока;
- скидка на питание в столовых, расположенных на территории организации;
- комфортабельный офис и бесплатная парковка на охраняемой территории;
- удобное транспортное сообщение (м. «Тушинская», м. «Сокол», м. «Волоколамская», м. «Митино», станция «Трикотажная»);
- зарплатный проект в банке ВТБ;
- заработная плата от 50 000 руб. до 75 000 руб. до вычета налогов.
Резюме направлять на электронную почту: podbor@gnivc.ru
По всем вопросам трудоустройства можно проконсультироваться в Отделе по управлению персоналом по телефону: +7 (985) 113 5337